Должностная инструкция специалиста по работе с просроченной задолженностью (внесудебная работа по взысканию задолженности) (профессиональный стандарт 
«Специалист по работе с просроченной задолженностью»)
______________________________
  (наименование организации)
                                             УТВЕРЖДАЮ
    ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
                                             ______________________________
                                                (наименование должности)
00.00.0000               N 000               _________  ___________________
                                             (подпись)  (инициалы, фамилия)
    Специалиста по работе                    00.00.0000
с просроченной задолженностью

1. Общие положения

1.1. Для работы специалистом по работе с просроченной задолженностью принимается лицо, имеющее высшее образование - специалитет, магистратура.
1.2. К работе в должности специалиста по работе с просроченной задолженностью (внесудебная работа по взысканию задолженности) допускается лицо, прошедшее обязательный предварительный (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры (обследования), а также внеочередные медицинские осмотры (обследования) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
1.3. Специалист по работе с просроченной задолженностью должен знать:
1) методики анализа результативности взыскания задолженности;
2) законодательство Российской Федерации о банках и банковской деятельности;
3) практику судебного и исполнительного производства;
4) основы теории и методы альтернативных решений спорных ситуаций;
5) основы теории и методы прогнозирования;
6) основы документооборота;
7) основы делового этикета;
8) специфику сопровождения агентских сделок;
9) специфику организации и сопровождения цессионных сделок;
10) ____________________________________________________________.
1.4. Специалист по работе с просроченной задолженностью должен уметь:
1) применять информационные технологии в профессиональной сфере;
2) использовать правовые и информационные базы данных;
3) работать с нормативно-правовыми документами;
4) подготавливать аналитические справки с обоснованием предоставления реструктуризации долгов;
5) организовывать и проводить встречи с представителями органов судебного и исполнительного производства;
6) производить юридический анализ схем взыскания задолженности;
7) производить финансовый анализ схем взыскания задолженности;
8) применять информационные технологии в профессиональной сфере;
9) работать с большими объемами данных;
10) разрабатывать сценарии развития ситуации;
11) разрабатывать необходимую документацию для участия в переговорах;
    12) __________________________________________________________________.
                     (другие требования к необходимым умениям)
    1.5.  Специалист  по  работе  с  просроченной  задолженностью  в  своей
деятельности руководствуется:
    1) ___________________________________________________________________;
                     (наименование учредительного документа)
    2) Положением о ______________________________________________________;
                           (наименование структурного подразделения)
    3) настоящей должностной инструкцией;
    4) ___________________________________________________________________.
           (наименования локальных нормативных актов, регламентирующих
                          трудовые функции по должности)
    1.6.  Специалист  по  работе  с просроченной задолженностью подчиняется
непосредственно __________________________________________________________.
                           (наименование должности руководителя)
    1.7. _________________________________________________________________.
                              (другие общие положения)

2. Трудовые функции

2.1. Внесудебная работа по взысканию задолженности:
2.1.1. Инициация процедур реструктуризации задолженности.
2.1.2. Оптимизация портфеля долгов.
    2.2. _________________________________________________________________.
                                  (другие функции)

3. Должностные обязанности

3.1. Специалист по работе с просроченной задолженностью исполняет следующие обязанности:
3.1.1. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.1 настоящей должностной инструкции:
1) проводит анализ перспектив взыскания задолженности (по сумме сбора задолженности, по просрочке, по типам кредитных продуктов);
2) готовит обоснование целесообразности программ дисконтирования (реструктуризации) долгов;
3) подготавливает и передает кредитору документы для судопроизводства и исполнительного производства.
3.1.2. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.2 настоящей должностной инструкции:
1) осуществляет прогнозирование результативности взыскания по реестрам долгов;
2) проводит анализ затрат на взыскание задолженности по конкретным реестрам долгов;
3) выполняет анализ текущей результативности по работе с реестром должников на регулярной основе;
4) осуществляет корректировку стратегии взыскания в зависимости от результатов прогноза;
5) подготавливает пакет нормативной документации для участия в тендерах на получение объемов долгов в работу;
6) взаимодействует с представителем заказчика по текущему сопровождению реестров;
7) сопровождает цессионные сделки при покупке портфеля долгов.
3.1.3. В рамках выполнения своих трудовых функций специалист по работе с просроченной задолженностью исполняет поручения своего непосредственного руководителя.
    3.1.4. _______________________________________________________________.
                                 (другие обязанности)
    3.2. _________________________________________________________________.
                   (другие положения о должностных обязанностях)

4. Права

Специалист по работе с просроченной задолженностью имеет право:
4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации, в совещаниях по их подготовке и выполнению.
4.2. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
4.3. Запрашивать у непосредственного руководителя разъяснения и уточнения по данным поручениям, выданным заданиям.
4.4. Запрашивать по поручению непосредственного руководителя и получать от других работников организации необходимую информацию, документы, необходимые для исполнения поручения.
4.5. Знакомиться с проектами решений руководства, касающихся выполняемой им функции, с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения своих трудовых функций.
4.6. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.
4.7. Вносить на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по организации труда в рамках своих трудовых функций.
4.8. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.
    4.9. _________________________________________________________________.
                                   (другие права)

5. Ответственность

5.1. Специалист по работе с просроченной задолженностью привлекается к ответственности:
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации, законодательством о бухгалтерском учете;
- правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
- причинение ущерба организации - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
    5.2. _________________________________________________________________.
                       (другие положения об ответственности)

                        6. Заключительные положения

    6.1.  Настоящая  инструкция  разработана  на  основе  Профессионального
стандарта   "Специалист   по   работе   с   просроченной   задолженностью",
утвержденного  Приказом  Минтруда  России  от  07.09.2015  N 590н, с учетом
__________________________________________________________________________.
            (реквизиты локальных нормативных актов организации)
    6.2.  Ознакомление работника с настоящей инструкцией осуществляется при
приеме на работу (до подписания трудового договора).
    Факт  ознакомления  работника  с  настоящей  инструкцией подтверждается
__________________________________________________________________________.
      (подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью
       настоящей инструкции (в журнале ознакомления с инструкциями);
    в экземпляре инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом)
    6.3. _________________________________________________________________.