Русские практики управления

Увольнение работника по соглашению сторон: пошаговая инструкция, плюсы и минусы подхода
Вы закрываете компанию, оптимизируете персонал или хотите распрощаться с конфликтным работником. Чтобы не увольнять коллег по ликвидации, сокращению или не подлавливать проблемного сотрудника на невыполнении обязанностей, попробуйте расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон. Это проще и быстрее. Но чтобы бывший коллега не отправился в суд, важно соблюсти процедурные моменты. Рассказываем про них.
06.03.2024   •  Ольга Воробьева
Сокращение сотрудника: пошаговая инструкция и подводные камни такого увольнения
Хотите сократить сотрудника и думаете, что это всего-то предупредить за два месяца да выплатить выходное пособие? Как бы не так. Подводных камней столько, что юристы вместо сокращения советуют договориться с работником о его уходе по соглашению сторон. Но если договориться не получается, тогда читайте нашу статью. Рассказали об этапах сокращения и об ошибках, из-за которых суд восстановит сотрудника.
27.02.2024   •  Ольга Воробьева
Система внутреннего контроля в организации: защищаем активы, укрощаем бизнес-риски, ловим нечестных сотрудников
Завхоз покупает себе колбасу за счет компании, главбух под видом налогов выводит деньги на свой счет, а прораб сговаривается с подрядчиком об откате. Где такое бывает? В организациях с неэффективной системой внутреннего контроля. В статье рассказываем, что это за система, из чего состоит и как сделать, чтобы заработала по максимуму. А еще дарим тест – он подскажет пробелы в процессах контроля, из-за которых бизнес теряет деньги.
16.01.2024   •  Ольга Воробьева
Нематериальная мотивация сотрудников, или как мотивировать персонал, когда денег на премии нет
Нет денег на 13-ю зарплату, но поощрить сотрудников хочется? Тогда поищите способы нематериальной мотивации. Главное – найти подходящие и не ошибиться в применении. В статье рассказываем, почему неденежная мотивация работает, какие нематериальные стимулы бывают и как их правильно внедрить.
28.12.2023   •  Ольга Воробьева
Проблемные сотрудники: любители откатов, воры, бездельники – как поймать с поличным и наказать по закону
Нередко к проблемным сотрудникам относят говорунов, весельчаков, сплетников. Но веселый говорун-сплетник, который хорошо выполняет трудовые обязанности и не нарушает закон, не так опасен компании, как откатчик, вор или бездельник. Расскажем в статье, как обнаружить и правильно уволить таких сложных работников.
22.12.2023   •  Ольга Воробьева
Как просроченные задачи убивают производительность компании? И что с этим делать?
Сталкивались ли вы с тем, что половина всех текущих автоматизированных задач сотрудников просрочены. Думаю, сталкивались почти все. Да, в компании внедрена и работает система автоматизации текущих задач, но количество просроченных задач почему-то не падает.  Что происходит? Каковы причины низкой исполнительской дисциплины и как с этим бороться?
21.12.2023   •  Наталия Бурцева
Компетенции в перспективных ИТ-технологиях. Часть 2. Что будет через 3-5 лет?
В статье проведено качественное исследование текущих компетенций ИТ-специалистов в прорывных технологиях, а также перспектив формирования новых ИТ-компетенций.  Основной источник информации, приведенной в данной статье, – сфокусированные интервью с ИТ-руководителями компаний крупного российского бизнеса.     Вторая часть статьи посвящена оценке возможностей формирования новых компетенций в ближайшие 3-5 лет. Также мы выявили ключевые факторы, которые будут влиять на сохранение и рост ИТ-компетенций сотрудников российских компаний в ближайшие  3-5 лет.
Компетенции в перспективных ИТ-технологиях. Часть 1. Как закрываются текущие потребности?
Сегодня остро стоит вопрос ИТ-кадров, особенно, имеющих компетенции в перспективных технологиях. В статье проведено качественное исследование текущих компетенций ИТ-специалистов в прорывных технологиях, а также перспектив формирования новых ИТ-компетенций.  Основной источник информации, приведенной в данной статье, – сфокусированные интервью с ИТ-руководителями компаний крупного российского бизнеса. В первой части статьи мы обсудим, какие компетенции в перспективных технологиях есть в достаточной степени, а каких не хватает? А также какова оценка работы системы высшего образования и роль дополнительного профессионального образования и корпоративных университетов?
Требования к рекламе: как нельзя рекламироваться, что нельзя рекламировать, как накажут за нарушения
«Наш шампунь самый пенящийся в мире, а нашим мылом моется сам министр здравоохранения!» За такие утверждения в рекламе накажет Федеральная антимонопольная служба. А еще она накажет за иностранные слова, нецензурные выражения и многое другое. В статье рассказываем, как нельзя рекламироваться и что нельзя рекламировать.
26.10.2023   •  Ольга Воробьева
В какие акции инвестировать: финансовые показатели бизнеса, которые подскажут выгодное вложение

В банковских приложениях для инвесторов приводится с десяток параметров для котирующихся акций. Эти маркеры укажут на выгодные ценные бумаги, но при условии, что понимаешь их суть и знаешь рекомендуемое значение. В статье рассказываем о 14 финансовых метриках, таких как P/E, P/S или EV/EBITDA, которые подскажут, в какие акции лучше инвестировать.

19.10.2023   •  Ольга Воробьева
Статьи 1 - 10 из 240
Начало | Пред. | 1 2 3 4 5 | След. | Конец
© «УПРАВЛЯЕМ ПРЕДПРИЯТИЕМ»
Все права защищены. Все торговые марки являются собственностью их правообладателей.