Клиент и торговая компания в едином информационном пространстве

Предпосылки проекта

Оперативный учёт в компании с 2008 года осуществлялся в системе «1С:Управление торговлей 8.1» (редакция 10.1). До июля 2015 года конфигурация постоянно дописывалась в соответствии с задачами, которые ставили как внешние, так и внутренние пользователи. Интеграция базы с бухгалтерской базой настроена через XML-обмен.

В целом, учётная система успешно справлялась с поставленными задачами, и серьёзного повода для её смены не было. Однако постоянное развитие информационных технологий ставит новые задачи. В сегменте В2В всё большую роль играет «Личный кабинет пользователя». Руководство компании внимательно следило за переносом принципов интернет-магазинов в сегмент B2B-рынка, и в какой-то момент появилась необходимость разработать «Личный кабинет пользователя». Использование «Личного кабинета», где можно аккумулировать наиболее используемые функции, позволяет переложить часть работы сотрудников компании на плечи самих клиентов, высвобождая время менеджеров отдела продаж и позволяя обратиться напрямую к службам компании, которые способны решить возникающие вопросы клиентов.

На мой взгляд, в работавшей учётной системе не хватало аналитики учёта для построения эффективной системы контроля ключевых показателей эффективности работы менеджеров по продажам. Это снижало уровнь объекта учёта до каждой накладной. Однако система «1С:Управление торговлей 8.1» была очень сильно изменена, и для поддержки учёта до документа нужно было заново всё переписывать. В такой ситуации оказалось проще взять новую систему и описать процессы с учётом того, как на фирме будут вестись блоки по документам.

Переговоры и принятие решения

Имея поставленную руководством задачу и свои долгосрочные перспективы, мы начали поиск решений. Одним из партнёров, к которым мы обратились, была компания «1С:ВДГБ». Встреча длилась более трёх часов. Помимо справочной информации о своих компаниях, мы поделились видением перспектив развития и тем, что мы ждём от учётной системы в частности. Через две недели в присутствии акционеров, которые должны были принять предварительное решение, нам предложили два варианта:

• остаться на существующей системе и попытаться интегрировать в учётную базу «Личный кабинет»;
• перейти на другую учётную систему, что позволит с самого начала «интегрировать» пользователей в учётную систему.

Оба решения имеют как положительные, так и отрицательные стороны. Что касается второго варианта, то выбор продукта был очевиден — система «1С:Управление торговлей 8.3». Продукты компании «1С» имеют несколько преимуществ по сравнению с другими компаниями:

• компаний, обслуживающих системы на платформе «1С:Предприятие 8» на рынке много, как и отдельных фрилансеров;
• вследствие большой конкуренции цены на их услуги намного ниже, чем по другим продуктам;
• нет необходимости обучения персонала, кроме минимального, так как сотрудники уже имели опыт работы в системе «1С:Управление торговлей 8.1» и их квалификация отвечает многим требованиям нашей компании.

Изучив документацию системы «1С:Управление торговлей 8.3», отзывы коллег, я выделил следующие преимущества новой версии системы:

• появился «тонкий клиент»;
• очень хорошо написан мощный блок бизнес-процессов;
• более чёткая работа с почтовым сервером.

Чем больше я узнавал о системе «1С:Управление торговлей 8.3», тем больше склонялся ко второму варианту, несмотря на все его недостатки. Итоговое внутреннее совещание прошло в середине мая, где, изучив варианты и перспективы развития, руководство компании приняло решение о запуске проекта перехода на новую учётную систему «1С:Управление торговлей 8.3».

Основная цель проекта: создание основы для дальнейшего развития бизнеса компании Irson и прежде всего — «Личного кабинета пользователя» для вовлечения в бизнес-процессы компании внешних заказчиков.

Задачи проекта:

• создать «Личный кабинет пользователя» на сайте;
• вовлечь в бизнес-процессы компании внешних заказчиков;
• обеспечить контроль ключевых показателей эффективности работы менеджеров путём перестроения организационной модели учёта;
• повысить степень достоверности учёта;
• реализовать групповую печать документов;
• обеспечить генерацию индивидуальных отчётов для пользователей;
• реализовать группу универсальных и узкоспециализированных отчётов для топ-менеджеров.

И определена дата запуска системы в промышленную эксплуатацию — 1 июля 2015 года.

Старт проекта и планирование

Дата запуска системы — 1 июля 2015 года — казалась нереальной. Наиболее реальная дата — 1 января 2016 года, на которой я и настаивал. Однако, учитывая острую необходимость ускорить разработку «Личного кабинета» клиентов, руководство поставило задачу о переходе на «8.3» именно с 1 июля 2015 года. Приказы такого рода необходимо исполнять.

Сжатые сроки на исполнение проекта разбили на два этапа:

• первый этап: изучение механизмов учётной системы и разработка плана внедрения;
• второй этап: написание технического задания программистам и контроль его исполнения. Этот этап требовал мобилизации партнёра. На коротком отрезке времени требовалось выполнить внушительный объём задач. Партнёры заверили, что у них достаточно ресурсов.

Учитывая свой большой опыт по внедрению учётных систем, глубокие знания бизнес-процессов компании, а также острый недостаток времени, всю методологию проекта я взял на себя. От партнёра требовались высококвалифицированные специалисты по реализации поставленных задач. Таким партнёром и стала фирма «1С:ВДГБ», и до сих пор работа с ней идёт успешно.

Изучив механизмы учётной системы, мы поняли, что некоторые процессы в системе придётся переписывать, поэтому сразу решили, что наша система будет снята со стандартной поддержки фирмы «1С».

Первым итогом разработки проекта стало принятие следующих основных учётных политик новой системы:

• в системе ведётся учёт по нескольким организациям;
• закупки ведутся с учётом документа «Заказ поставщику»;
• продажи ведутся с учётом документа «Заказ покупателя»;
• совместное ведение справочника партнёров и контрагентов;
• основной склад ордерный, остальные — безордерные;
• ведётся партионный учёт себестоимости товара.

План работ по первоначальным задачам приведён в таблице 1. Там же показаны сложности этапа. Все остальные справочники и остатки по ним планировалось перенести вручную сотрудниками финансового отдела и бухгалтерии.

Помимо переноса справочников, первостепенные задачи, которые должны быть решены до внедрения, следующие:

• разработка политики ограничения прав;
• введение основных функций контроля продаж;
• создание рабочего места кладовщика.

Настроить генеральную линию процессов

При сжатых сроках внедрения, на мой взгляд, наиболее целесообразен следующий подход: до внедрения системы настроить генеральную линию процессов, которые позволят не останавливать деятельность компании, а, внедрив систему и поддержав основные процессы, смотреть, какие доработки ещё необходимо сделать.

Действительно, основной процесс — клиент сделал заказ, ему сделали реализацию, отдали на склад, собрали и отправили этот заказ — понятен. Вопросы возникают тогда, когда клиент хочет дозаказать или, наоборот, убрать часть товара из заказа, а заказ уже находится на этапе сборки. Здесь пока всё решается ручным способом: следует звонок кладовщику на склад, и он в ходе сборки заказа учитывает эти изменения.

Создание рабочего места кладовщика напрямую относится к генеральной линии процессов. Усложнялась задача тем, что кладовщикам необходимо настроить процесс сканирования серийных номеров товаров, которые отпускаются клиентам. Также самая острая проблема, которая у нас была, — большое число недоборов, переборов, пересортицы.

К исправлению проблем с работой склада подошли с двух сторон. Во-первых, ввели жёсткое регламентирование работы кладовщиков, а во-вторых, (со стороны учётной системы) ввели адресное хранение. Благодаря этому было налажено информационное обеспечение кладовщиков, выявлялся алгоритм построения маршрута, было определено, как, где и какие таблички должны висеть на рядах, реализованы принципы построения адресной ячейки. Таким образом появилась возможность «зашить» алгоритмы в движение кладовщика по маршруту.

После решения этих задач можно было зажмурившись «прыгать в воду».

Внедрение системы

Итак, наступило 1 июля 2015 года, среда. Худшего дня недели для внедрения придумать сложно. К этапу внедрения системы «1С:Управление торговлей 8.3» мы подошли со следующими выполненными задачами:

• настроены процессы в системе«1С:Управление торговлей 8.3»;
• сделаны и протестированы обработки по переносу справочников и остатков по номенклатуре и контрагентов, а также по контролю переноса;
• написан и частично протестирован функционал кладовщиков.

Были произведены подготовительные мероприятия:

• все отгрузки, приходящиеся на 1 июля 2015 года, были проведены в старой базе, для того чтобы утром 1 июля отдел доставки развозил товар по клиентам;
• банковские выписки были разнесены в 20:00 30 июня (обычно они разносятся утром следующего дня);
• для всех сотрудников был настроен вход в новую систему;
• сотрудникам разослали письма с информацией о том, что с 1 июля 2015 года в старую базу вход будет только для просмотра информации без возможности вносить какие-либо изменения.

Перенос справочников и остатков стартовал 30 июня примерно в 22:00 и занял около 4 часов. Для обеспечения запуска системы наш партнёр выделил программиста в офис и ещё одного на удалённом доступе. Все сотрудники могли общаться с программистами только через меня, так как я определял приоритетность задачи и примерные сроки её исполнения.

Можно было запускать новую систему. Она стартовала только через три часа после начала работы компании в связи с небольшими огрехами в установке прав пользователей. Все остальное прошло успешно.

Доработка внедрённой системы

Дальнейшую работу над новой системой разбили по приоритетам, которые расставили следующим образом.

Первый месяц, главный приоритет — функциональный блок. Функционал, который был в системе «1С:Управление торговлей 8.3», оказался неудобным для наших пользователей. Прежде всего, функция подбора товара и работа с заказами. Не хватало необходимых отчётов, дописывались и корректировались печатные формы. Также в этот период проводилась постоянная сверка остатков со старой учётной базой в связи с внесением корректировок в прошлые периоды.

Второй месяц — автоматизация расчёта мотивации части наших клиентов, подготовка к интеграции и интеграция учётной системы с бухгалтерской программой.

Третий месяц — создание специализированных контрольных отчётов и детальной системы контроля эффективности работы менеджеров.

Работа в эти периоды велась силами трёх программистов. Это оптимальное количество, так как можно было, хоть и в напряжённом режиме, но справляться с постановкой задач и разделить сферы действия так, чтобы работа одного человека не пересекалась с другими исполнителями.

По окончании квартала я начал работу по закрытию отчётных периодов, в связи с чем сразу выявил несколько неприятных проблем (таблица 2).

После решения указанных проблемных ситуаций был получен баланс, и в принципе процесс перехода можно считать завершённым. Следующим этапом стала разработка «Личного кабинета пользователя», а всю дальнейшую работу с системой «1С:Управление торговлей 8.3» направили на совершенствование удобства пользователей в работе с системой, а также учётных и контрольных процессов.

Что мы получили в результате проекта

Бизнес-процессы компании не изменились, но улучшилось их информационное обеспечение. Чётче обозначились статусы документов, статусы заказов, наладилась обратная связь. Преимущества, которые мы получили в результате проекта, можно разбить на пять групп.

1. Удобство для пользователей — штатно реализованы некоторые функции, которые, наверное, можно было реализовать в старой системе, но до них в своё время не дошли руки. Например, групповая печать документов: если раньше надо было войти в каждый документ и нажать кнопку «Печать», сейчас нажатием одной кнопки распечатывается весь комплект документов.
2. Переход на систему, объектом учёта в которой является документ отгрузки, позволил автоматизировать расчёты вознаграждения клиентов, а также перевести оценку эффективности работы менеджеров на систему «по оплате», что позволило усилить контроль за собираемостью долга.
3. Универсальность отчётов. Теперь пользователь в рамках своих полномочий без помощи программиста может использовать широкую палитру настройки отчётов. Но это одновременно и минус, так как для того, чтобы настроить отчёт, нужно быть хорошим специалистом по системе «1С:Управление торговлей 8.3». Плюсы — то, что настроили, легко сохраняется и вызывается по гиперссылке. Раньше я приходил к менеджеру, настраивал отчёт, и он хорошо работал. Но мне было удобно работать, поскольку я «набил руку» и мог составить любой отчёт. Пользователям же приходилось сложнее, у них задача — как можно скорее получить нужную информацию, но в этом широком спектре возможностей они терялись. В результате мы вместе отслеживали, в какой форме отчёт удобен пользователю и фиксировали эти настройки. Надо признать, что первый месяц работы с пользователями по настройке отчётов был тяжёлый, так как все люди индивидуальны в своих предпочтениях.
4. Адресное хранение товара на складе. Внедрение данного блока позволило выстроить систему, когда кладовщик берёт задание на сборку и едет с тележкой в соответствии с определённым для него оптимальным маршрутом. В результате организация склада стала интуитивно понятной. Такой подход позволил легко обучать кладовщика. Сейчас уже через два дня работы на складе кладовщик может собрать заказ без ошибок. Раньше на то, чтобы кладовщик начал ориентироваться по складу, уходило 2 — 3 месяца.
   При внедрении данного блока важно было не просто зарегистрировать, что и на какой ячейке находится на складе, а обеспечить эффективный процесс комплектации заказа. Беда ряда коммерческих компаний в том, что коммерсанты дают задание на комплектацию и напряжённо ожидают результата, а получают неполную комплектацию, частичную комплектацию, возвраты и прочие нежелательные вещи. Поэтому, наряду с вводом в учётную систему адресного хранения, была запушена работа по отладке бизнес-процессов контроля полной поставки и регламента обеспечения заказов, сообщение в регламентные сроки менеджеру, что его заказ выполнен. В итоге менеджер по продажам уже не сидит на телефоне, контролируя этот заказ, а формирует новый. В этом и заключается реальный эффект от внедрения.
5. «Личный кабинет пользователя» позволил вовлечь в бизнес-процессы компании внешних заказчиков. Это повысило степень клиентоориентированности компании, а также увеличило объёмы продаж благодаря тому, что клиент видит в «Личном кабинете» больше возможностей.

Ещё одна цель, которая была достигнута, — обеспечен расчёт эффективности работы персонала, хотя сама методология ещё продолжает совершенствоваться. Сейчас учётная система способна поддерживать те инновации, которые мы считаем полезными; вся информация в системе есть, её надо взять, обработать и вывести.

Перспективы развития

Проект создания новой учётной системы ещё не завершён. Да он и не может быть завершён. Жизнь не стоит на месте, и рынок требует от нас постоянного совершенствования. Сейчас можно выделить три основных направления дальнейшего развития созданной системы.

Первое направление — это более полное использование такого механизма системы «1С:Управление торговлей 8.3», как бизнес-процессы. Это частичная замена бумажного документооборота электронным, что сейчас и происходит в компании. Сюда же можно отнести и внедрение электронного документооборота между нами и клиентами с использованием систем EDI и документооборота с квалифицированной электронной подписью.

Второе направление — отчётность. Раз информация загружена в систему, значит, её нужно оттуда достать, причём представив удобно и красиво. Отчёты позволят решать разные задачи разным пользователям. Топ-менеджеру, в отличие от менеджера по продажам, надо быстро получить точную информацию. Он не должен долго разбираться, что это за цифра и что она здесь обозначает. Отчёт должен быть информативным и удобным. Нужны и узкоспециализированные отчёты, ведь бренд-менеджера интересуют совершенно другие цифры… Над построением этих отчётов и будет продолжаться работа.

Третье направление — это «Личный кабинет». Мы продолжаем совершенствовать наше начинание для создания единого информационного пространства, в котором идёт работа и клиента, и торговой компании.

Комментарии 0