Нет денег на 13-ю зарплату, но поощрить сотрудников хочется? Тогда поищите способы нематериальной мотивации. Главное – найти подходящие и не ошибиться в применении. В статье рассказываем, почему неденежная мотивация работает, какие нематериальные стимулы бывают и как их правильно внедрить.

Нередко к проблемным сотрудникам относят говорунов, весельчаков, сплетников. Но веселый говорун-сплетник, который хорошо выполняет трудовые обязанности и не нарушает закон, не так опасен компании, как откатчик, вор или бездельник. Расскажем в статье, как обнаружить и правильно уволить таких сложных работников.

Сталкивались ли вы с тем, что половина всех текущих автоматизированных задач сотрудников просрочены. Думаю, сталкивались почти все. Да, в компании внедрена и работает система автоматизации текущих задач, но количество просроченных задач почему-то не падает.  Что происходит? Каковы причины низкой исполнительской дисциплины и как с этим бороться?

В статье проведено качественное исследование текущих компетенций ИТ-специалистов в прорывных технологиях, а также перспектив формирования новых ИТ-компетенций.  Основной источник информации, приведенной в данной статье, – сфокусированные интервью с ИТ-руководителями компаний крупного российского бизнеса.     Вторая часть статьи посвящена оценке возможностей формирования новых компетенций в ближайшие 3-5 лет. Также мы выявили ключевые факторы, которые будут влиять на сохранение и рост ИТ-компетенций сотрудников российских компаний в ближайшие  3-5 лет.

Сегодня остро стоит вопрос ИТ-кадров, особенно, имеющих компетенции в перспективных технологиях. В статье проведено качественное исследование текущих компетенций ИТ-специалистов в прорывных технологиях, а также перспектив формирования новых ИТ-компетенций.  Основной источник информации, приведенной в данной статье, – сфокусированные интервью с ИТ-руководителями компаний крупного российского бизнеса. В первой части статьи мы обсудим, какие компетенции в перспективных технологиях есть в достаточной степени, а каких не хватает? А также какова оценка работы системы высшего образования и роль дополнительного профессионального образования и корпоративных университетов?

«Наш шампунь самый пенящийся в мире, а нашим мылом моется сам министр здравоохранения!» За такие утверждения в рекламе накажет Федеральная антимонопольная служба. А еще она накажет за иностранные слова, нецензурные выражения и многое другое. В статье рассказываем, как нельзя рекламироваться и что нельзя рекламировать.

Компания планирует заключить договор с новым поставщиком. Чтобы не нарваться на мошенника, ищет его финансовую отчетность в интернете. Находит. Директор ради интереса открывает скачанные отчеты, а там – куча таблиц с еще большей кучей строк. Хорошо, если есть кому объяснить, что тут к чему. А вдруг некому? Тогда читайте статью – в ней рассказали, как разобраться с ворохом цифр в бухгалтерских отчетах, если видишь их впервые.

Компания смастерила лендинг. Прикрутила на него форму заявки, через которую собирает ФИО и email клиентов. А еще подключила Google Analytics. Что это значит? Что она стала оператором персональных данных и осуществляет их трансграничную передачу. И что нужно скорее сообщить об этом в Роскомнадзор. В статье рассказываем, как соблюсти закон при работе с персональными данными на сайте. А еще дарим шаблоны документов.

Повесили на своем сайте баннер «Осенняя распродажа»? Написали пост в ВК про свои услуги? Продолжаете рекламироваться в запрещенной соцсети? Ищете сотрудника и в описании вакансии расхвалили свою компанию? Нужно ли маркировать такие публикации? В статье отвечаем на эти вопросы. Разобраться с ними важно, чтобы не попасться на штрафы в сотни тысяч рублей.